长期劳动合同是雇主与员工之间的一份法律文件，它规定了双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、工资待遇、社会保险、劳动保护、劳...
单位未与员工签订合同的后果主要包括： 1. 双倍工资支付 ： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...
