银行正式员工和派遣员工有什么区别？
1. 劳动合同签署方不同 ：
正式员工：与银行直接签订劳动合同。
劳务派遣工：与劳务派遣公司签订劳动合同，然后被派遣到银行工作。
2. 劳动关系不同 ：
正式员工：与银行建立劳动关系，是银行的直接员工。
劳务派遣工：与劳务派遣公司建立劳动关系，属于劳务公司的员工。
3. 薪资和福利 ：
正式员工：享受银行提供的完整薪资和福利。
劳务派遣工：薪资通常由劳务派遣公司发放，可能包含中介费，福利也相对较少。
4. 工作性质和稳定性 ：
正式员工：通常有固定的工作岗位，享有职业稳定性。
劳务派遣工：岗位可能更临时或辅助性，稳定性较低。
5. 社会保险和争议处理 ：
正式员工：社会保险由银行缴纳，劳动争议由劳动者和银行双方处理。
劳务派遣工：社会保险由劳务派遣公司缴纳，劳动争议由劳动者和劳务派遣公司双方处理。
6. 晋升机会 ：
正式员工：通常有更多的晋升机会。
劳务派遣工：晋升机会可能受限，但可以通过绩效和考试争取转正。
需要注意的是，尽管劳务派遣工与正式员工在多个方面存在差异，但他们都是银行从业人员的一部分，并享有同工同酬的权利
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